Зачем консалтинг, если есть свои внутренние специалисты?

Зачем консалтинг, если есть свои внутренние специалисты?
1. У внутреннего специалиста "замылен" взгляд и он не может заметить и воспользоваться простыми и эффективными ходами.
2. Также присутствует страх перед руководителем и владельцем, озвучить неприятную правду о текущих сложностях.
3. У внутреннего специалиста уже есть личные интересы в компании, из-за них может происходит замалчивание очевидных проблем.
Можно ли брать несколько точечных консультаций?

Можно ли брать несколько точечных консультаций?

Да, можно брать несколько консультаций, сколько именно становится понятно на первой диагностической консультации. Формат работы зависит от вашего запроса.
Если нужен комплексный подход по всем темам? Как заказать услугу?

Если нужен комплексный подход по всем темам? Как заказать услугу?

Комплексный формат работы можно заказать, укажите в форме интересующие вас услуги.

Как понять, когда нужна помощь финансового консультанта/директора?

Как понять, когда нужна помощь финансового консультанта/директора?
1. В документах бардак и хаос - требуется систематизация отчетов.
2. Хотите повысить прибыль компании.
3. Хотите сократить кассовые разрывы.
4. Снизить закредитованность бизнеса.
Когда нужна помощь финансового советника для личных финансовых вопросов?

Когда нужна помощь финансового советника для личных финансовых вопросов?

1. Если ваши расходы превышают ваши доходы. У вас кредиты и кредитные карты, которые не закрываются.
2. Вы хотите создать подушку безопасности. Сформировать пассивный доход.
3. Вы хотите приобретать квартиры, машины и прочие дорогостоящие покупки без кредитов и ипотеки.
4. У вас есть желание быть финансово грамотным человеком, который управляет своими финансами себе во благо

Когда нужен коучинг?

Когда нужен коучинг?
1. Персональный коучинг - это услуга, которую можно отнести к B2С услуге. Коучинг подходит руководителям и владельцем бизнеса для реализации их личных целей, как в бизнесе так и в других сферах.
2. Задача коуча — помогать формулировать цели и поддерживать в их реализации, помогает пройти клиенту путь до конца.
3. Коучинг в компании актуален в период адаптации новых сотрудников (руководителей, Топ-менеджеров). Адаптация проходит максимально эффективно, компетенции развиваются быстрее и более сфокусировано, благодаря коучингу происходит трансформация на глубинном уровне.

Если нет продаж, бизнес не оправдывает ожидания! Это к кому?

Если нет продаж, бизнес не оправдывает ожидания! Это к кому?
Если возник такой вопрос, то можно начать с «Диагностической консультации для руководителя».

Что такое нематериальная мотивация для персонала?

Что такое нематериальная мотивация для персонала?
Это методы и техники, которые повышают вовлеченность сотрудников в работу. Методы, которые снижают текучку персонала в компании. Нематериальная мотивация является помощником для формирования репутации компании на рынке труда.
Если вы хотите запустить сарафанное радио о своей прекрасной компании и о том, как здорово в ней работать, то это именно то, что вам нужно.
Made on
Tilda